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中小企業こそ!積極的な外国人雇用を | 荒巻陽子行政書士事務所

中小企業こそ!積極的な外国人雇用を

国内の人材は有限です。

「外国人の優秀な人材・技術者の確保」= 経営課題

世界中から日本・東京に訪れる人々を受け入れるために、

インフラ産業だけではなく、サービス産業こそ、人材確保が重要となってきます。

既に日本に滞在している外国人の方を雇用したり、あらたに海外から技術者・コック等を招くなどの方法があります。

「この外国人の方は、仕事をしても良いのか」

「正社員として雇用できるのか」

「アルバイトとして働いてもらっても大丈夫か」

「アルバイトは週に何時間まで大丈夫か」

などなど、雇用する企業・経営者様色々疑問があるのではないでしょうか。

事業成功のためには、適切な時期の適法な人材確保が重要です。

これから外国人を雇用・招聘しようと考えている

既に外国人を雇用しているが、適正な雇用か不安

海外から技術者やコック調理師を招きたい

などなど・・・・・お気軽にご相談ください。(お問合せはこちら→です。

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